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战略重组、完善现代企业制度、差异化管控、防范化解重大风险——

发布时间:2022-09-26 05:17:57 来源:多宝体育app 作者:多宝体育平台

  2022年既是国企改革三年行动计划收官之年,也是党的二十大召开的历史性时刻。

  2022年既是国企改革三年行动计划收官之年,也是党的二十大召开的历史性时刻。

  经济稳增长2021年我国GDP实现8.1%的增长,但面临需求收缩、供给冲击、预期转弱、就业压力和人口压力等新的下行压力,经济转型正处于爬坡过坎阶段。国有企业作为我国经济的中坚力量,需要继续发挥“压舱石”作用,积极落实重大投资,助力扩大内部市场,为稳定我国经济增长贡献关键力量。

  2022年是国企改革三年行动计划收官之年。实现高质量发展是三年行动计划实施成效的重要指标,持续推动国有企业高质量发展将是2022年各地国资的重点工作。

  2021年国务院国资委启动了第二批科改示范行动试点企业申报,科改示范行动进入第二阶段。提升国有企业创新能力,在突破卡脖子环节和关键共性技术领域攻关中发挥国有企业科技创新引领能力,将是国有企业改革发展的长期性主题。

  2021年,中央和地方层面相继设立新的功能性国有企业,以强化国有企业在关系国计民生的重点领域中的战略支撑作用,可以预期这一趋势将在2022年持续。

  推动国有企业战略性重组,是优化国有资本布局,提升国有资本配置效率,做强做优做大国有资本和国有企业的重要举措,2015年以来,中央和地方层面持续推进国有企业的战略重组,已经取得了显著的进展。进入2022年,在高质量发展的目标导向下,国有企业的战略性重组将持续得到深化。

  2022年新一版的《公司法》将正式出台,从2021年的征求意见稿可以看出,新一版《公司法》着重针对国有企业进行许多重要调整,随着正式版本在2022年的出台,如何进一步完善国有企业的现代企业制度,将成为一个重要的主题。

  2021年10月,山东省国资委出台混合所有制企业差异化管控指导意见,成为首个出台该类政策的地方国资。国企改革三年行动方案明确提出对混合所有制企业建立差异化管控模式,可以预期2022年,各地国资将陆续推进差异化管控体制机制的制度建设。

  2021年中央经济工作会议把实现共同富裕作为“需要正确认识和把握的五大问题”之首,实现共同富裕是社会主义的重要特征,国有企业作为社会主义的物质基础,需要在保障就业、巩固扶贫成果、推动区域平衡发展等领域发挥重要作用,为实现共同富裕贡献力量。

  2021年我国发布《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》,明确了我国实施“双碳”的路线图。落实“双碳”,对于国有企业来说既是挑战,也是机遇,2022年将是国有企业践行绿色发展,走好“双碳”战略先手旗的关键一年。

  防范化解重大风险是我国近年来持续强调的重点工作,国有企业作为国民经济的中坚力量,除了要重视风险防控能力的建设,确保自身不发生重大风险,还需要发挥稳定器的作用,积极参与化解房地产、政府隐性债务、供应链等重点领域风险。

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